Π.Ο.Ε. Δ.Ε.Υ.Α.. ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 22/9/2011

Το μέτρο της εργασιακής εφεδρείας έρχεται να προστεθεί στα όσα επώδυνα για τους εργαζομένους και αναποτελεσματικά για την έξοδο της χώρας από την κρίση μέτρα της κυβέρνησης και θεωρείται βέβαιο πώς θα οδηγήσει με ακόμη ταχύτερους ρυθμούς στην κατάρρευση της απασχόλησης που σήμερα βρίσκεται σε «ελεύθερη πτώση». Η κατ’ απαίτηση της Τρόικας απόφαση της κυβέρνησης για τη συγχώνευση-κατάργηση Οργανισμών και φορέων στον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα, αντί να οδηγεί σε παραγωγική εύρυθμη λειτουργική ανασυγκρότηση του Δημοσίου, αντιθέτως, κατεδαφίζει κάθε κοινωνική και παραγωγική δραστηριότητα, εκτινάσσοντας στα ύψη την ανεργία και διευρύνοντας το χάσμα της κοινωνικής συνοχής. Η επέκταση του θεσμού της εργασιακής εφεδρείας στους Ο.Τ.Α. και στις Δημοτικές Επιχειρήσεις αποκαλύπτει τις πραγματικές προθέσεις της κυβέρνησης. Αν και ο Υπουργός Εσωτερικών κ. Καστανίδης διέψευσε τον Υφυπουργό του και δήλωσε ότι δεν θα ισχύει η εργασιακή εφεδρεία στους ΟΤΑ και στις Δημοτικές Επιχειρήσεις, δεν τους πιστεύει πλέον κανείς.  Η  Π.Ο.Ε.-Δ.Ε.Υ.Α. είναι κατηγορηματικά αντίθετη στις αδιέξοδες αυτές πολιτικές, που το μόνο τους αποτέλεσμα είναι να συνθλίβουν τον κοινωνικό ιστό της χώρας, να οδηγούν σε χρεοκοπία τους μισθωτούς και να αποδυναμώνουν το κράτος. Στην πρωτοφανή κατάσταση στην οποία βρίσκονται οι Έλληνες εργαζόμενοι, εξαιτίας της πολιτικής του μνημονίου, δεν υπάρχει κανένα περιθώριο για εργασιακή εφεδρεία, η οποία βέβαια αποτελεί τον προθάλαμο της ανεργίας και μαζικών απολύσεων. Θα πρέπει να καταλάβει η κυβέρνηση πώς αντί να εξωθεί σε απόλυση χιλιάδες εργαζομένους και μάλιστα χωρίς κανένα απολύτως δημοσιονομικό όφελος είναι καιρός να προωθήσει αναπτυξιακά μέτρα με την ανασυγκρότηση υπηρεσιών και οργανισμών και αξιοποίηση του έμψυχου δυναμικού τους.             Οι ΔΕΥΑ μετά τις συγχωνεύσεις έχουν ελάχιστο προσωπικό για να καλύψουν τις ανάγκες των δημοτών.  Οι ανάγκες των ΔΕΥΑ απαιτούν προσλήψεις τακτικού προσωπικού και όχι απολύσεις.  Αντιπροσωπεία της Ομοσπονδίας θα μεταβεί στην Αθήνα τις επόμενες ημέρες  και θα πραγματοποιήσει  μέχρι και κατάληψη των γραφείων της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Εσωτερικών αν δεν την δεχθούν και δεν πάρουν θέση για την εργασιακή εφεδρεία και το ενιαίο μισθολόγιο που προτίθενται να εφαρμόσουν. Ταυτόχρονα θα γίνουν συναντήσεις με τους γραμματείς των κομμάτων και τους κοινοβουλευτικούς εκπροσώπους τους στη Βουλή.   Οι εργαζόμενοι στις ΔΕΥΑ θα αντιπαλέψουν με κάθε τρόπο και μέσον τις αυθαίρετες και αντικοινωνικές ρυθμίσεις των «εφεδρειών» των απολύσεων και των «μισθολογίων πείνας» που τους προορίζουν. Η κυβέρνηση και η τρόικα θα βρει απέναντι όλους τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση που συντεταγμένα θα αντιδράσουν σ’ αυτή την προοπτική.  ΠΟΕ ΔΕΥΑ 22.09.11

Π.Ο.Ε. Δ.Ε.Υ.Α. ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

H Διακήρυξη Συλλαλητηρίου εδώ.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕ ΔΕΥΑ

Η κυβέρνηση με εντολή της Τρόικας συνεχίζει να εφαρμόζει την πιο ακραία νεοφιλελεύθερη πολιτική προς όφελος των τοκογλύφων δανειστών. Αυτοί που δημιούργησαν αυτή την κρίση καλούν τους εργαζόμενους να πληρώσουν. Ακυρώνουν δικαιώματα που κατακτήθηκαν τα τελευταία 100 χρόνια, λες και οι εργαζόμενοι είναι η αιτία αυτής της κρίσης.

Οι εργαζόμενοι όλης της Ευρώπης πρέπει ενωμένοι να αντιπαλέψουν τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές που εφαρμόζονται από τους ισχυρούς της Ε.Ε. Υπερασπίζουμε τα συμφέροντα των πολιτών και όχι των τραπεζιτών.

 
Η ΓΣΕΕ καλεί όλους τους εργαζόμενους στο πανεργατικό συλλαλητήριο που θα πραγματοποιηθεί στη Θεσσαλονίκη στις 10 Σεπτέμβρη, ημέρα Σάββατο και ώρα 18.00 στο άγαλμα Βενιζέλου στην οδό Αριστοτέλους.

Η Ομοσπονδία συμμετέχει στο συλλαλητήριο και καλεί όλα τα σωματεία να συμμετέχουν μαζικά.

Π.Ο.Ε. Δ.Ε.Υ.Α. ΔΗΜΟΣΙΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Το τελευταίο διάστημα ήλθαν στο φως της δημοσιότητας στοιχεία που αφορούν  μισθούς του προσωπικού των Δ.Ε.Υ.Α. οι οποίοι χαρακτηρίζονται αδικαιολόγητα υψηλοί και δυσανάλογοι με τη δυσμενή οικονομική κατάσταση της χώρας μας. Επειδή έχει δημιουργηθεί μία παραπλανητική εικόνα για τις αποδοχές του προσωπικού, διευκρινίζουμε τα εξής:

Οι Δ.Ε.Υ.Α. δεν ανήκουν στο δημόσιο τομέα, είναι αυτοτελείς επιχειρήσεις ως προς τους Δήμους και λειτουργούν με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και σύμφωνα με τους κανόνες της ιδιωτικής οικονομίας με βάση τον ιδρυτικό τους νόμο (ν. 1069/80).Οι υπηρεσίες που παρέχουν οι Δ.Ε.Υ.Α. (ύδρευση, αποχέτευση, επεξεργασία λυμάτων, τηλεθέρμανση) είναι ανταποδοτικές, ενώ η λειτουργία τους δεν επιβαρύνει τον προϋπολογισμό των αντίστοιχων Δήμων και τον κρατικό προϋπολογισμό.

Το προσωπικό των Δ.Ε.Υ.Α. είναι προσωπικό ιδιωτικού δικαίου, διέπεται από την εργατική νομοθεσία  και αμείβεται με βάση είτε την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των εργαζομένων στις Δ.Ε.Υ.Α. που συνάπτει κάθε χρόνο η Ομοσπονδία των εργαζομένων στις Δ.Ε.Υ.Α. (Π.Ο.Ε.-Δ.Ε.Υ.Α.)  με την εργοδοτική ένωση των Δ.Ε.Υ.Α. (Ε.Δ.Ε.Υ.Α.), είτε με βάση επιχειρησιακές συμβάσεις, είτε με αποφάσεις των Διοικητικών Συμβουλίων των ΔΕΥΑ για τα διευθυντικά στελέχη (ν. 1069/80). Με βάση την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας  αμείβεται περίπου το 80% των εργαζομένων στις Δ.Ε.Υ.Α. (σε σύνολο 6.500 εργαζομένων), με βάση τις επιχειρησιακές συμβάσεις αμείβεται το 15 % των εργαζομένων και με αποφάσεις των Δ.Σ. των ΔΕΥΑ το υπόλοιπο 5%.

Η Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των εργαζομένων στις Δ.Ε.Υ.Α. προβλέπει για το προσωπικό των Δ.Ε.Υ.Α. αμοιβές σε απολύτως λογικά πλαίσια και σύμφωνα με το είδος και τις απαιτήσεις της παρεχόμενης εργασίας. Οι τυχόν ακραίες περιπτώσεις αμοιβών προέρχονται από τις αποφάσεις των Δ.Σ. των ΔΕΥΑ.

 Αξίζει να επισημανθεί ότι οι Δ.Ε.Υ.Α. λόγω του αντικειμένου τους (ύδρευση, αποχέτευση, επεξεργασία λυμάτων, τηλεθέρμανση) απαιτούν ένταση εργασίας και προσωπικό με εξειδίκευση και υψηλή τεχνογνωσία που να μπορεί να ανταποκριθεί με επάρκεια και αποτελεσματικότητα στις ανάγκες τις επιχείρησης. Πρέπει, επιπλέον, να επισημανθεί ότι στις Δ.Ε.Υ.Α. λόγω της φύσης του αντικειμένου τους   (βλάβες, έκτακτα περιστατικά κ.α.) απαιτείται σε αρκετές περιπτώσεις υπερωριακή απασχόληση του προσωπικού τους, που μαζί με τις βάρδιες, την επιφυλακή σε 24ωρη βάση, τις ανθυγιεινές συνθήκες εργασίες κ.α. δικαιολογεί αποδοχές ελαφρώς  υψηλότερες από το ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων  και δημοτικών υπαλλήλων.

Οι εργαζόμενοι των ΔΕΥΑ συγκριτικά με τους δημόσιους και δημοτικούς υπαλλήλους δεν έχουν κατοχυρωμένη μονιμότητα, δεν δικαιούνται εφάπαξ, έχουν μειωμένα θεσμικά δικαιώματα και έχουν μικρότερη αποζημίωση λόγο συνταξιοδότησης από τους ιδιωτικούς υπαλλήλους κ.α.

Συγκρίνοντας όλο το φάσμα της εργασιακής σχέσης (οικονομικά και θεσμικά), η μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων στις ΔΕΥΑ είναι σε δυσμενέστερη θέση από τους εργαζόμενους στο δημόσιο και στους δήμους.

Οι κραυγαλέες και προκλητικές περιπτώσεις αποδοχών που δημοσιοποιήθηκαν αφορούν διευθυντικά στελέχη που αμείβονται με αποφάσεις των Δ.Σ. των ΔΕΥΑ και όχι με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που αμείβεται το 95% των εργαζομένων.

Η ομοσπονδία των εργαζομένων στις ΔΕΥΑ έχει καταγγείλει επανειλημμένως την τακτική των Δ.Σ. των ΔΕΥΑ που αποφασίζουν για μισθούς διευθυντικών στελεχών που προκαλούν το κοινό αίσθημα. Η ομοσπονδία στηρίζει και περιφρουρεί τις αποδοχές των εργαζομένων που προκύπτουν από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Καταγγέλλουμε τον Υφυπουργό Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κ. Ρόβλια ο οποίος έχει αναλάβει  εργολαβικά την απαξίωση εργαζομένων στις δημοτικές επιχειρήσεις διαρρέοντας σταδιακά στον τύπο μεμονωμένες περιπτώσεις υψηλών αποδοχών για να περάσουν τις αντεργατικές επιλογές και το ξεπούλημα των επιχειρήσεων χωρίς αντιστάσεις. Υπάρχει σχέδιο με προφανή στόχο την ιδιωτικοποίηση του νερού στην περιφέρεια, επεκτείνοντας τα όρια των υπό ιδιωτικοποίηση ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ σε όλη την Ελλάδα.

Εξαιτίας των ελάχιστων ακραίων και μεμονωμένων περιπτώσεων δεν θα πρέπει σε καμιά περίπτωση να πληγούν οι ίδιες οι επιχειρήσεις σε μία περίοδο, μάλιστα, ιδιαιτέρως κρίσιμη γι’ αυτές, αφού οι περισσότερες βρίσκονται σε φάση ανασυγκρότησης και αναδιοργάνωσης λόγω των συγχωνεύσεων που προέβλεψε ο «Καλλικράτης». Οι δραστηριότητες και το έργο των Δ.Ε.Υ.Α. στα τριάντα χρόνια της λειτουργίας τους έχουν συμβάλει αναμφισβήτητα στη βελτίωση των υποδομών της χώρας μας σε τομείς ζωτικής σημασίας, καθώς και στην προστασία της δημόσιας υγείας και του περιβάλλοντος.

Πανελλήνια Ομοσπονδία  Εργαζομένων  Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης   Αποχέτευσης      06.09.11

Μαρινάκης: Παράλογοι μισθοί σε Δημόσιο, όχι σε ΔΕΥΑ

Για πλασματική εικόνα που δημιουργείται από τα στοιχεία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τα «golden boys» των δημοτικών κάνει λόγο σε δηλώσεις του στην aftodioikisi.gr ο δήμαρχος Ρεθύμνου και πρόεδρος της Ένωσης ΔΕΥΑ Γιώργος Μαρινάκης.

Σημειώνει δε πως οι ΔΕΥΑ δεν «αντλούν» τα χρήματά τους από τους δήμους αλλά από τα ανταποδοτικά τέλη απ' όπου και μισθοδοτούνται οι υπαλληλοί τους,  διευκρινίζει πως κάποιοι υπέρογκοι μισθοί είναι με τοπικές συμφωνίες και με βάση ιδιωτικοικονομικά κριτήρια, προσθέτοντας πως παραλογισμός στους μισθούς υπάρχει στο δημόσιο τομέα και όχι στις δημοτικές επιχειρήσεις.

Ολόκληρη η συνέντευξη του Γιώργου Μαρινάκη έχει ως εξής:

Κύριε πρόεδρε, πώς σχολιάζετε τις ανακοινώσεις του υφυπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Ντίνου Ρόβλια για τους μισθούς των υπαλλήλων στις δημοτικές επιχειρήσεις;

Η εικόνα που δημιουργείται είναι πλασματική, αφενός διότι υπάρχουν «κόκκινοι» δήμοι που έχουν υγιείς ΔΕΥΑ ή «πράσινοι» δήμοι που δεν έχουν, και αφετέρου διότι οι μισθοί των υπαλλήλων στις επιχειρήσεις ύδρευσης-αποχέτευσης είναι κλαδικές και δεν έχουν καμία σχέση με αυτές των υπαλλήλων στους ΟΤΑ και στο υπόλοιπο δημόσιο.

Δηλαδή, δεν υπάρχουν υπέρ το δέον υψηλόμισθοι αμειβόμενοι στις ΔΕΥΑ;

Στις ΔΕΥΑ αυτό το φαινόμενο είναι κατ' εξαίρεση και γίνεται με τοπικές συμφωνίες και με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, σε σχέση με το δημόσιο τομέα που ο παραλογισμός στις αμοιβές των υπαλλήλων είναι δεδομένος, καθολικός και δομικός, και μάλιστα είναι αυτός που επηρεάζει άμεσα τον κρατικό προϋπολογισμό.

Μπορώ να πω, για παράδειγμα, πως έγινε επικαιροποίηση των συμβάσεων σε δημόσιο οργανισμό και ο φύλακας εξακολουθεί να παίρνει 81.000 ευρώ.

Από πού πληρώνονται δηλαδή οι υπάλληλοι των ΔΕΥΑ;

Οι υπάλληλοι των ΔΕΥΑ πληρώνονται μέσα από τα ανταποδοτικά τέλη και έχουν δικό τους ταμείο. Η ΔΕΥΑ δεν έχουν καμία σχέση με τους δήμους. Πέραν αυτού, η φύση της δουλειάς των υπαλλήλων στις ΔΕΥΑ είναι εξοντωτική και απέχει κατά πολύ από μια θέση υπαλλήλου γραφείου.

ΠΗΓΗ: aftodioikisi.gr