Τρίτη 20 Δεκεμβρίου 2011
Εργαζόμενοι της Δ.Ε.Υ.Α.Κ με "καλλιτεχνικές ανησυχίες".
Ένας δικός μας άνθρωπος στο Χριστουγεννιάτικο μπαζάρ Epsilon Art
Το δικό μας παιδί, ο συμπαθής σε όλους μας Βασίλης Νικολόπουλος, γνωστός ως «καλλιτέχνης» συμμετέχει σε χριστουγεννιάτικο μπαζάρ με μερικές από τις φωτογραφίες του.
Δεν είναι η πρώτη του φορά που συμμετέχει σε εικαστική έκθεση.
Ξεκίνησε από το Μεσολόγγι, όπου εκεί τελείωσε τις σπουδές του στη λογιστική, παρουσιάζοντας τις φωτογραφίες του σε ομαδική έκθεση, η οποία έγινε κατά τη διάρκεια των εορτών της Εξόδου.
Από τότε έχει συμμετάσχει σε αρκετές εκθέσεις κερδίζοντας πάντα το κοινό με την δουλειά του .
Επίσης, διαθέτει το blog VA.silis Nikolopoulos Photography και δικό του προφίλ στη σελίδα της Φωτογραφικής Λέσχης Μεσολογγίου http://photoleme.ning.com/profile/VAsilisNikolopoulos .
Κυριακή 18 Δεκεμβρίου 2011
Π.Ο.Ε. Δ.Ε.Υ.Α. Νέα - Ανακοινώσεις
Η Ομοσπονδία συνεχίζει την προσπάθεια τροποποίησης του νόμου 4024/2011 στα σημεία που αγγίζουν τους εργαζόμενους στις ΔΕΥΑ.
Την Δευτέρα 12-12-2011 είχαν καθορισθεί συναντήσεις με τους κ. Βενιζέλο και Γιαννίτση οι οποίες αναβλήθηκαν λόγω έλευσης της Τρόικας.
Μέχρι να ξεκαθαρίσει το θέμα των αποδοχών επιμένουμε στη θέση μας να μην δεχόμαστε περικοπές μισθών διότι θα είναι εντελώς αυθαίρετες. Η ερμηνεία του άρθρου 31 του νόμου 4024/2011 είναι αδύνατη. Οι προφορικές απαντήσεις που έδωσαν αρμόδιοι υπάλληλοι του Υπουργείου Οικονομικών είναι ανεφάρμοστες.
Η Ομοσπονδία έστειλε στους παραπάνω υπουργούς προτάσεις τροποποίησης του νόμου 4024/2011 τις οποίες και σας κοινοποιούμε.
Τις επόμενες ημέρες η πίεση μας θα ενταθεί πιστεύοντας να φέρει αποτέλεσμα.
Με την ψήφιση του νόμου 3979/2011, άρθρο 41, οι ώρες εργασίας στο δημόσιο, ΟΤΑ και ΝΠΔΔ αυξήθηκαν στις 40ώρες τη βδομάδα.
Αρκετές ΔΕΥΑ εφάρμοσαν το 40ωρο χωρίς να υπάρχει ρητή αναφορά στον παραπάνω νόμο ότι ισχύει και για τις ΔΕΥΑ.
Η ομοσπονδία με επιστολές στα σωματεία στις 6-7-2011 και 24-8-2011 αμφισβήτησε την ισχύ του 40ωρου στις ΔΕΥΑ.
Η απάντηση του Υπουργείου Εσωτερικών δικαιώνει τις θέσεις μας.
Σύμφωνα με την απάντηση του Υπουργείου « το ωράριο εργασίας στις ΔΕΥΑ ρυθμίζεται με συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή με οργανισμούς εσωτερικής υπηρεσίας».
Το ωράριο παραμένει όπως ήταν πριν την ψήφιση του νόμου 3979/2011
Η απάντηση του Υπουργείου Εσωτερικών στάλθηκε στα σωματεία με fax.
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Π.Ο.Ε. Δ.Ε.Υ.Α.
16.12.11
Την Δευτέρα 12-12-2011 είχαν καθορισθεί συναντήσεις με τους κ. Βενιζέλο και Γιαννίτση οι οποίες αναβλήθηκαν λόγω έλευσης της Τρόικας.
Μέχρι να ξεκαθαρίσει το θέμα των αποδοχών επιμένουμε στη θέση μας να μην δεχόμαστε περικοπές μισθών διότι θα είναι εντελώς αυθαίρετες. Η ερμηνεία του άρθρου 31 του νόμου 4024/2011 είναι αδύνατη. Οι προφορικές απαντήσεις που έδωσαν αρμόδιοι υπάλληλοι του Υπουργείου Οικονομικών είναι ανεφάρμοστες.
Η Ομοσπονδία έστειλε στους παραπάνω υπουργούς προτάσεις τροποποίησης του νόμου 4024/2011 τις οποίες και σας κοινοποιούμε.
Τις επόμενες ημέρες η πίεση μας θα ενταθεί πιστεύοντας να φέρει αποτέλεσμα.
ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Με την ψήφιση του νόμου 3979/2011, άρθρο 41, οι ώρες εργασίας στο δημόσιο, ΟΤΑ και ΝΠΔΔ αυξήθηκαν στις 40ώρες τη βδομάδα.
Αρκετές ΔΕΥΑ εφάρμοσαν το 40ωρο χωρίς να υπάρχει ρητή αναφορά στον παραπάνω νόμο ότι ισχύει και για τις ΔΕΥΑ.
Η ομοσπονδία με επιστολές στα σωματεία στις 6-7-2011 και 24-8-2011 αμφισβήτησε την ισχύ του 40ωρου στις ΔΕΥΑ.
Η απάντηση του Υπουργείου Εσωτερικών δικαιώνει τις θέσεις μας.
Σύμφωνα με την απάντηση του Υπουργείου « το ωράριο εργασίας στις ΔΕΥΑ ρυθμίζεται με συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή με οργανισμούς εσωτερικής υπηρεσίας».
Το ωράριο παραμένει όπως ήταν πριν την ψήφιση του νόμου 3979/2011
Η απάντηση του Υπουργείου Εσωτερικών στάλθηκε στα σωματεία με fax.
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Π.Ο.Ε. Δ.Ε.Υ.Α.
16.12.11
Παρασκευή 9 Δεκεμβρίου 2011
Π.Ο.Ε. Δ.Ε.Υ.Α.: Νέα - Ανακοινώσεις
Γνωστοποιήθηκε την Τετάρτη 23-11-2011 η νέα λίστα των Βαρέων και Ανθυγιεινών επαγγελμάτων, σύμφωνα με την απόφαση του Υπουργού Εργασίας.
Η νέα λίστα ισχύει από 1 Νοεμβρίου 2011. Με βάση τη νέα λίστα υπάγονται στο καθεστώς ΒΑΕ 365.000 περίπου εργαζόμενοι από 531.000 που ήταν με το σημερινό καθεστώς.
Οι εργαζόμενοι που ήταν στα Βαρέα και με τη νέα λίστα εξαιρούνται, παραμένουν στο καθεστώς ΒΑΕ μόνο εφόσον συμπληρώνουν μέχρι 31-12-2015 12 έτη ασφάλιση βαρέων ενσήμων.
Στο καθεστώς ΒΑΕ εντάσσονται από 1-11-2011 το προσωπικό συντήρησης αντλιοστασίων αποχέτευσης και οι απασχολούμενοι στα αντλιοστάσια λυμάτων βιολογικών καθαρισμών.
Η προσπάθεια που ξεκίνησε από την Ομοσπονδία πριν 5 χρόνια είχε θετικό αποτέλεσμα. Η ένταξη των εργαζομένων στα αντλιοστάσια αποχέτευσης και στους βιολογικούς καθαρισμούς έγινε μετά από συντονισμένη προσπάθεια της Ομοσπονδίας.
Η έρευνα μελέτη που πραγματοποίησε το ΕΛΙΝΥΑΕ σε βιολογικούς καθαρισμούς και η πίεση που ασκήθηκε στον εκπρόσωπο της ΓΣΕΕ που συμμετείχε στην επιτροπή του Υπουργείου έφερε το επιδιωκόμενο αποτέλεσμα.
Τα σωματεία να ενημερώσουν και να απαιτήσουν από της ΔΕΥΑ την εφαρμογή της παραπάνω ρύθμισης.
ΠΟΕ ΔΕΥΑ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 06.12.11
Η νέα λίστα ισχύει από 1 Νοεμβρίου 2011. Με βάση τη νέα λίστα υπάγονται στο καθεστώς ΒΑΕ 365.000 περίπου εργαζόμενοι από 531.000 που ήταν με το σημερινό καθεστώς.
Οι εργαζόμενοι που ήταν στα Βαρέα και με τη νέα λίστα εξαιρούνται, παραμένουν στο καθεστώς ΒΑΕ μόνο εφόσον συμπληρώνουν μέχρι 31-12-2015 12 έτη ασφάλιση βαρέων ενσήμων.
Στο καθεστώς ΒΑΕ εντάσσονται από 1-11-2011 το προσωπικό συντήρησης αντλιοστασίων αποχέτευσης και οι απασχολούμενοι στα αντλιοστάσια λυμάτων βιολογικών καθαρισμών.
Η προσπάθεια που ξεκίνησε από την Ομοσπονδία πριν 5 χρόνια είχε θετικό αποτέλεσμα. Η ένταξη των εργαζομένων στα αντλιοστάσια αποχέτευσης και στους βιολογικούς καθαρισμούς έγινε μετά από συντονισμένη προσπάθεια της Ομοσπονδίας.
Η έρευνα μελέτη που πραγματοποίησε το ΕΛΙΝΥΑΕ σε βιολογικούς καθαρισμούς και η πίεση που ασκήθηκε στον εκπρόσωπο της ΓΣΕΕ που συμμετείχε στην επιτροπή του Υπουργείου έφερε το επιδιωκόμενο αποτέλεσμα.
Τα σωματεία να ενημερώσουν και να απαιτήσουν από της ΔΕΥΑ την εφαρμογή της παραπάνω ρύθμισης.
ΠΟΕ ΔΕΥΑ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 06.12.11
Ετικέτες
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕ ΔΕΥΑ
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)






