ΠΟΕ ΔΕΥΑ: Νέα - Ανακοινώσεις 26.01.12

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η νέα Κυβέρνηση του Μνημονίου και τα κόμματα που τη στηρίζουν, αφού προηγουμένως έφεραν τη χώρα στο χείλος του γκρεμού, την οικονομία στα πρόθυρα της διάλυσης και της ύφεσης δίχως τέλος και τους εργαζόμενους στα όρια της φτώχειας και της εξαθλίωσης, ανακάλυψαν τώρα ότι η «σωτηρία» της χώρας και η αποφυγή της χρεοκοπίας είναι το έλλειμμα της «ανταγωνιστικότητας» και ζητούν επιτακτικά την κατάργηση ουσιαστικά και της ΕΓΣΣΕ.

Με υποβολέα τον ΣΕΒ, την Κυβέρνηση, σε ρόλο εργολάβου και τους δανειστές σε ρόλο επόπτη, στήθηκε ένα κακόγουστο και εκβιαστικό σκηνικό ενός δήθεν κοινωνικού διαλόγου και έναρξης νέων διαπραγματεύσεων σε επίπεδο τριτοβάθμιων οργανώσεων, με στόχο να μειώσουν ή και να καταργήσουν βασικά στοιχεία της ΕΓΣΣΕ (αυξήσεις 2012, πάγωμα ωριμάνσεων / τριετιών, μείωση 13ου – 14ου μισθού, κατάργηση θεσμικών κατακτήσεων), συμπαρασύροντας κατ΄ αυτόν τον τρόπο και τις κλαδικές συμβάσεις του καθαρά ιδιωτικού τομέα, δίνοντας και σε αυτές το τελειωτικό χτύπημα.

Ενώ γνωρίζουν πολύ καλά και από τις δικές τους μελέτες, ότι το κόστος εργασίας στην Ελλάδα είναι ο 15ος παράγοντας στη σειρά ως προς την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας και αφού κατέστησαν τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις «αδειανά πουκάμισα» (κατάργηση της υποχρεωτικότητας των ΣΣΕ, υπερίσχυση των επιχειρησιακών συμβάσεων έναντι όλων, δικαίωμα σύναψης στις «ενώσεις προσώπων») κατάφεραν στον ιδιωτικό τομέα να μειώσουν τους μισθούς μέχρι 40%.

Ο κίνδυνος της χρεοκοπίας της χώρας δεν αποφεύγεται με την κατάργηση των συμβάσεων, την ακόμα μεγαλύτερη μείωση των ήδη πενιχρών μισθών και την εξαθλίωση των εργαζομένων, αλλά με την ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών που βυθίζουν ολοένα και περισσότερο την οικονομία στο βούρκο της ύφεσης.

Αυτό που απαιτείται, είναι ο αγωνιστικός συντονισμός όλων των σωματείων, των Ομοσπονδιών, της ΓΣΕΕ και όλων των κοινωνικών δυνάμεων, ώστε να υψωθεί ένα τείχος προστασίας των συλλογικών συμβάσεων και της επανάκτησης αξιοπρεπών μισθών και όρων εργασίας για το σύνολο των εργαζομένων μέσα στους χώρους εργασίας, από την πιο μικρή ως την πιο μεγάλη επιχείρηση.

Π.Ο.Ε. Δ.Ε.Υ.Α. ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 26/1/2012

 

Π.Ο.Ε. Δ.Ε.Υ.Α.: Νέα - Ανακοινώσεις 23-01-2012

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
23.01.12

Το προεδρείο της Ομοσπονδίας πραγματοποίησε στο τέλος της προηγούμενης εβδομάδας συναντήσεις με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών και υπηρεσιακούς παράγοντες του ίδιου Υπουργείου και του Υπουργείου Οικονομικών.

Οι συναντήσεις έγιναν για να διευκρινιστούν οι προθέσεις του Υπουργείου Εσωτερικών σε μια σειρά από ζητήματα όπως οι αποδοχές των εργαζομένων στις ΔΕΥΑ, οι προτάσεις της Ομοσπονδίας για τα θεσμικά αιτήματα που απασχολούν τον κλάδο (εργαζόμενους και ΔΕΥΑ), η ερμηνεία του νόμου 4024/2011 και της πράξης νομοθετικού περιεχομένου 268/31-12-2011.

Γνωρίζετε ότι μετά την ψήφιση του νόμου 4024/2011, της πράξης νομοθετικού περιεχομένου 268 καθώς και επιστολές που διακινήθηκαν από την ΕΔΕΥΑ, δημιουργήθηκε απίστευτη σύγχυση στις ΔΕΥΑ με συνέπεια να μην είναι σε θέση κανείς να γνωρίζει τι θα εφαρμόσει και τι όχι σε ότι αφορά τις αποδοχές των εργαζομένων.

Οι προτάσεις της Ομοσπονδίας είναι γνωστές. Ζητήσαμε να μην υπαχθούμε στην παράγραφο 3 και 4 του άρθρου 31 του νόμου 4024/2011. Αντιπροτείναμε μειώσεις μέχρι 25% από το 2009 και θεσμοθέτηση κινήτρου επίτευξης στόχων 10%.

Μετά από πολύ μεγάλες πιέσεις της Ομοσπονδίας και αρκετών σωματείων η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών δέχθηκε να βρει λύση.

Στην πράξη νομοθετικού περιεχομένου πέρασε ρύθμιση που σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών δίνει λύση στο πρόβλημα. Η προφορική ερμηνεία όμως της πράξης νομοθετικού περιεχομένου από το Υπουργείο Οικονομικών που κοινοποιήθηκε στις ΔΕΥΑ από την ΕΔΕΥΑ είναι διαφορετική από αυτή του Υπουργείου Εσωτερικών.

Η νομικός του Υπουργείου Οικονομικών κ. Λυμπεροπούλου (της ειδικής γραμματείας ΔΕΚΟ) πιστεύει ότι απαιτείται και Υπουργική Απόφαση που να εξαιρεί τους εργαζόμενους των ΔΕΥΑ από τα ανώτατα όρια του ενιαίου μισθολογίου (παρ. 3, άρθρο 31, νόμος 4024/2011).

Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών δεσμεύτηκε πολύ σύντομα να διευθετήσει το πρόβλημα ερμηνείας που προέκυψε. Επίσης δεσμεύτηκε να προωθήσει στο πολυνομοσχέδιο που σύντομα θα κατατεθεί στη βουλή αιτήματα της Ομοσπονδίας και της ΕΔΕΥΑ που χρόνια ταλαιπωρούν τον κλάδο.

Την επόμενη ημέρα πραγματοποιήθηκε σύσκεψη της οικονομικής επιτροπής της ΕΔΕΥΑ παρουσία του Προέδρου της ΕΔΕΥΑ και του Προεδρείου της Ομοσπονδίας. Το Προεδρείο της Ομοσπονδίας πρότεινε να μη γίνει καμία περικοπή στις αποδοχές μέχρι το Υπουργείο Εσωτερικών να ξεκαθαρίσει τι τελικά θα ισχύσει στις ΔΕΥΑ.

Αυτή είναι η θέση μας. Καμία περικοπή αποδοχών εφόσον δεν είναι σε θέση ούτε τα Υπουργεία να ερμηνεύσουν την υφιστάμενη νομοθεσία.

Η Ομοσπονδία θα συνεχίσει την προσπάθεια με μεγαλύτερη ένταση στην κατεύθυνση των προτάσεων μας που αναφέρονται παραπάνω.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕ ΔΕΥΑ 23/1/2012

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Π.Ο.Ε. Δ.Ε.Υ.Α. 05.01.12

Νέα - Ανακοινώσεις

Η απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου στις 29-12-11 που τροποποιεί την υποπαράγραφο 1α του άρθρου 31 του νόμου 4024/2011 έχει δημοσιευθεί σε ΦΕΚ (268Α/31-12-2011) με ισχύ από 31-12-2011.

Όπως είναι διατυπωμένη η τροπολογία είναι δύσκολη η ερμηνεία και η εφαρμογή της στις ΔΕΥΑ.

Η Ομοσπονδία δεν είναι ικανοποιημένη από την ρύθμιση γι αυτό και θα επιμείνει στην πρόταση της όπως αυτή έχει διατυπωθεί και σταλεί στα Υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομικών πριν 2 μήνες.

Υπενθυμίζουμε την πρόταση για περικοπές μέχρι 25% σε σύγκριση με το 2009 και κίνητρο επίτευξης στόχων σε ποσοστό 10%.

Η τροπολογία αναφέρει:

Στο τέλος της παραγράφου 3 του άρθρου 31 του ν. 4024/2011 προστίθεται εδάφιο ως εξής:

«Με κοινή απόφαση του Υπουργού Οικονομικών και του αρμόδιου καθ’ ύλην Υπουργού μπορεί να εξαιρούνται κλάδοι ή ειδικότητες των φορέων της υποπαραγράφου 1α από τα ανώτατα όρια μηνιαίων τακτικών αποδοχών που προβλέπονται στα προηγούμενα εδάφια της παρούσης παραγράφου, εφόσον, σε κάθε περίπτωση, το μέσο κατά κεφαλή κόστος των πάσης φύσεως αποδοχών, επιδομάτων, αποζημιώσεων και αμοιβών γενικά, δεν υπερβαίνει τα όρια που ορίζονται στην επόμενη παράγραφο του παρόντος άρθρου.»

Στο τέλος της παραγράφου 4 του άρθρου 31 του ν. 4024/2011 προστίθεται εδάφιο ως εξής:

«Αν με την εφαρμογή του προηγούμενου εδαφίου, προκύπτει μέσο κατά κεφαλή κόστος των πάσης φύσεως αποδοχών, επιδομάτων, αποζημιώσεων και αμοιβών γενικά του πάσης φύσεως προσωπικού του φορέα, μικρότερο του 65% του μέσου κατά κεφαλή αντίστοιχου κόστους του φορέα, όπως αυτό είχε διαμορφωθεί κατά την 31.12.2009, ισχύει ως όριο, το ως άνω όριο του 65%.»

Νέα - Ανακοινώσεις

Π.Ο.Ε. Δ.Ε.Υ.Α. ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ  30.12.11 

Η προσπάθεια της Ομοσπονδίας μας αλλά και εργαζομένων άλλων κλάδων να βρεθεί ικανοποιητική λύση και να μην ισχύσουν οι περικοπές της παραγράφου 1α του άρθρου 31 του νόμου 4024/2011 έφερε αποτέλεσμα χωρίς να είναι το επιδιωκόμενο.

Στο Υπουργικό Συμβούλιο που πραγματοποιήθηκε χθες 29-12-2011 εγκρίθηκε πρόταση του Υπουργού Οικονομικών για τους εργαζόμενους στους φορείς της υποπαραγράφου 1α του άρθρου 31 του νόμου 4024/2011. Στους φορείς αυτούς εντάσσουν και τις ΔΕΥΑ. Η πρόταση αναφέρει ότι οι μειώσεις αποδοχών των εργαζομένων αυτών των φορέων θα είναι μέχρι 35% συγκριτικά με τις αποδοχές του έτους 2009.

Μετά τις 9 Ιανουαρίου που ανοίγει η Βουλή θα περάσει για ψήφιση η ρύθμιση με πράξη νομοθετικού περιεχομένου.

Μπορεί η ρύθμιση να μην είναι σύμφωνη με την πρόταση της Ομοσπονδίας είναι όμως καλύτερη από το ενιαίο μισθολόγιο που προόριζαν να μας εντάξουν από τον Νοέμβριο 2011.

Επειδή η διατύπωση είναι ασαφής με νεότερη ανακοίνωση, εφόσον περάσει από τη βουλή θα ενημερωθούν τα σωματεία πως θα εφαρμοσθεί στις ΔΕΥΑ.